1月22日，第一安裝直管項目部組織開展企業(yè)文化宣貫學習交流活動。直管部在昆班子成員、項目經理、一、二線管理人員參加學習。

會上，直管部經理向參會干部職工介紹集團對公司新班子調優(yōu)配強的新思想、新變革和新舉措，并帶領員工學習公司全新企業(yè)文化體系內容，黨支部書記鼓勵年輕職工在新的一年里破曉出征，乘勢篤行，主動擔當，積極開創(chuàng)更加美好的未來。

會議要求，一是直管部班子成員要帶領全體干部職工深入學習公司全新企業(yè)文化理念，學深悟透精神實質，用實際行動踐行企業(yè)文化精神。二是要夯實基礎管理，圍繞項目全生命周期管控理念，抓實過程管控，提升效益利潤，打造精品工程，把“以現場就是市場立身”的經營理念落到實處。三是要提高思想認識，轉變工作作風，班子成員要加強團結，認準目標抓落實，壓實責任講實效，大力倡導“重一線、重實干、重實績、重公認”的選人用人導向。四是要積極響應集團“人才強企三年行動”，加大考試取證力度，打造出一只年輕有活力、有思想有能力的骨干團隊，為公司和直管部未來發(fā)展打好人才基礎。

（責任編輯：潘駿逸）