3月9日,直屬第一黨支部召開2022年度組織生活會暨民主評議黨員會議。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理付雋蒼到會督導(dǎo)并講話。

直屬第一黨支部會前進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，為開好組織生活會打下了堅實基礎(chǔ)。

會議書面通報了2021年度組織生活會、黨建工作“查、補(bǔ)、強(qiáng)”調(diào)研反饋整改落實情況和本次組織生活會會前征求意見情況。黨支部副書記代表支部委員會作工作報告，通報了支部委員會查擺問題等方面情況，黨員同志逐一進(jìn)行個人對照檢查發(fā)言，深入檢視問題、仔細(xì)查擺不足，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評。會議還對支部黨員進(jìn)行了民主評議。

付雋蒼對組織生活會給予了充分肯定。他指出，本次組織生活會會前準(zhǔn)備充分，對照檢查深刻到位、針對性強(qiáng)，批評和自我批評直奔主題，達(dá)到了統(tǒng)一思想、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、推動工作的目的。

付雋蒼提出四點要求,一是支部黨員要牢固樹立打造“四型”本部的工作意識，充分發(fā)揮職能部門指揮、管理、中樞的作用，切實做好監(jiān)督和服務(wù)工作，用專業(yè)知識發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是進(jìn)一步細(xì)化各職能部門2023年度重點工作計劃，明確職能職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、工作重點，定人定事定責(zé)，積極適應(yīng)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新常態(tài)；要進(jìn)一步建立健全工作機(jī)制，梳理細(xì)化工作措施，超前謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，做到清單化管理、機(jī)制化運(yùn)行。三是職能部門處于承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的關(guān)鍵位置，要加強(qiáng)對公司制度的宣貫和執(zhí)行，強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，持續(xù)深入開展作風(fēng)革命、效能革命。四是進(jìn)一步規(guī)范黨支部組織生活，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入項目一線，與職工群眾談心交流，提高查找問題、解決問題的能力，打造有特色的黨建活動。

黨支部副書記進(jìn)行了總結(jié)表態(tài)發(fā)言,表示將以此次組織生活會為契機(jī),進(jìn)一步樹牢“管理自我革命，經(jīng)濟(jì)效益至尊”理念,加強(qiáng)支部建設(shè),從嚴(yán)從實狠抓問題整改,切實把各項工作做好做實做出成績,為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

（責(zé)任編輯：李保慶）